Jalisco es el primer estado a nivel nacional que activa la agenda para resolver situaciones añejas de estos sectores económicos y tenemos el respaldo de instituciones internacionales como la Organización Mundial del Trabajo y la FAO.

El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo general por el que reforma y adiciona diversas disposiciones en relación con la implementación de la Segunda Etapa de la reforma en materia de Justicia Laboral, que entrará en vigor el próximo 3 de noviembre.

Reportan que desde las 6:00 de la mañana empiezan a hacerse largas filas e incluso se apartan lugares por 500 pesos.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Nuevo León, Arturo Salinas Garza, explicó que para implementar el Sistema de Justicia Laboral, es necesario contar con un presupuesto para habilitar tribunales virtuales, equipamiento, tecnología, y nómina para 120 colaboradores en la primera etapa, y 2,000 metros cuadrados de oficinas para arrancar en mayo de 2022.

El consejero de la Judicatura Federal, Sergio Javier Molina Martínez, comentó en un foro organizado por la Coparmex que el modelo de justicia laboral constitucionalmente ya no acepta el tripartismo en el modelo laboral.

Con el equipo instalado se obtendrán grabaciones en alta calidad; además de que para el resguardo de los videos generados se implementó un sistema de almacenamiento en red

El procedimiento laboral busca en primer término la conciliación de los trabajadores y de los patrones; la Ley Federal del Trabajo pone en las diversas etapas la búsqueda del arreglo amistoso de los conflictos laborales. Si no es posible la conciliación se va a buscar la justicia en el procedimiento jurisdiccional, poniendo sobre las formas de las normas el interés del país en la justicia social.

En los últimos dos años han apoyado 10 proyectos, entre los que destaca la digitalización de materiales de las Juntas de Conciliación, que estarán ahora en el Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical.

En conferencia de prensa de la titular de la STyPS presentó resultados positivos y acciones contundentes a favor de las y los trabajadores

En el Centro de Conciliación Laboral los casos deberán resolverse en un plazo máximo de 45 días y de no haber acuerdo, se trasladarán a los Tribunales Laborales, donde se realizará un juicio.

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