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Aprende a identificarlo y cómo se clasifica para mantenerte protegida

De las posibles incidencias reportadas, 34 se relacionan con desinformación generada entre las y los trabajadores acerca de perjuicios de los que podrían ser víctimas de no legitimarse el CCT, donde destacan amenazas de pérdida de empleo, o que la empresa cerraría o se trasladaría a otro país.

• El acuerdo laboral dejará de tener efectos a partir del 3 de noviembre

• La decisión es resultado del voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores

El PPEF 2022 contempla un aumento de 131% en los recursos para continuar con la tercera y última etapa de la puesta en marcha del nuevo esquema para la resolución de conflictos laborales y el registro sindical.

En sus primeros 10 meses de funcionamiento, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) –que surgió como parte de la reforma en la materia– reportó que 70 por ciento de los conflictos que ha atendido esta instancia fueron resueltos por conciliación individual y sin necesidad de abogados.

 

En reunión con autoridades estatales, recuerda que un sistema de defensa gratuito y fortalecido constituye la mejor herramienta contra estas prácticas

El ministro de la Suprema Corte, José Fernando Franco González Salas, resaltó la evolución de los trabajos en preparación a la implementación de la segunda etapa de la reforma laboral, lo que muestra que ya es una realidad el nuevo modelo laboral a nivel local y federal, coadyuvando con ello, a reforzar el proyecto de nación en esta materia.

Las empresas no pueden negarle a sus empleados el permiso para salir cuando les toque ir a vacunarse contra covid-19. Tampoco podrán descontarles las horas que se ausenten por esta causa ni podrán obligarlos a reponerlas.

En el marco del nuevo sistema de justicia laboral, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y el Instituto Federal de la Defensoría Pública (IFDP) suscribieron un convenio de colaboración en materia de derecho laboral, a fin de establecer esquemas integrales para la atención de las y los usuarios y garantizar el derecho a la defensa adecuada.

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Como trabajadora de planta, aspirante y representante de la disidencia del STPRM, solicito al CEN del STPRM y a… https://t.co/2sxIzCU3eK
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