El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral argumentó que los solicitantes, entre quienes se encuentran sindicalistas de Estados Unidos y Canadá, no cumplieron con los requisitos para poder asistir el día de la jornada electoral.

El mandatario pidió que se respete el voto libre y secreto en la elección del secretario general del sindicato petrolero.

Cerca de 90,000 trabajadoras y trabajadores de Pemex se enfrentarán a un evento que nunca antes han vivido: elegir mediante el voto libre, personal, secreto y directo a la dirigencia nacional de su sindicato. Son las nuevas reglas para las viejas costumbres.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) confirmó que en el proceso de consulta para elegir qué sindicato tendrá la representatividad del Contrato Colectivo de Trabajo en la Planta de General Motors en Silao Guanajuato, el horario de votación se amplió y será de las 05:00 horas del primer día del 1 de febrero a las 22 horas del 2 de febrero.

Los trabajadores han votado de manera personal, libre, directa y secreta 2 mil 749 contratos.

Han participado más de 1 mil 700 sindicatos, federales y estatales, en este proceso de validación

El periodo máximo de las dirigencias sindicales no podrá sumar más de 10 años activos, sea en forma consecutiva o interrumpida, señala Morena en el Senado de la República y va por reforma al artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo para poner un límite que hasta ahora no existe.

La pasada reforma laboral de mayo de 2019, la más importante en la LFT de los últimos 40 años, se centró en tres aspectos: Democracias Sindical, Nuevas funciones de Conciliación y Registro Laboral, y Nuevo sistema de Justicia Laboral.

Sólo un rebrote, por la transmisión comunitaria de la variante Ómicron del virus Sars-Cov-2, impediría que las organizaciones sindicales renovaran sus directivas por voto secreto y directo, en cumplimiento de la reforma laboral y del T-MEC.

Rubén Choreño Morales, Mario Rubicel Ross y Enrique del Ángel Bauza dicen contar con la preferencia de los trabajadores y exigen que la Secretaría de Trabajo haga entrega de la toma de nota, ya que no se requiere del voto personal, libre, secreto y directo, dado que el proceso de su elección fue en 2019, antes de la reforma laboral.

Habló sobre la importancia de materializar el derecho fundamental de acceso a la impartición de justicia

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