Brinda el Iipedey asesoría, capacitación y acompañamiento a empresas locales para realizar diagnósticos sobre vacantes que pueden ofrecer a ese sector de la población

“La empresa vino aquí para generar rendimientos, utilidades, estabilidad y no necesariamente meterse en conflictos”, destaca secretario de Desarrollo Económico

La segunda etapa de la reforma laboral está por arrancar el 1 de octubre en 13 estados, con lo cual la mayoría de las entidades federativas contará con los nuevos Centros de Conciliación y Tribunales laborales para desahogar los conflictos entre patrones y trabajadores.

Sin intermediarios, ni restricciones, se denunció la violación sistemática de los derechos humanos, laborales y de seguridad social en la educación superior

El STPRM informó que busca presionar a la empresa a establecer mesas de negociación que les permita revisar la totalidad del contrato colectivo.

Mientras la disolución del contrato colectivo de trabajo de General Motors mantiene los beneficios para los trabajadores, quienes deberán tener un contrato individual a partir del 3 de noviembre; para la organización sindical las cosas son distintas y traerá un impacto en sus ingresos.

La sección 34 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) solicitó un incremento salarial pero representantes sindicales aseguran que no han recibido respuesta de Pemex.

La reforma a la subcontratación recupera varios elementos de la LFT de 2012, pero agrega candados que van desde el REPSE hasta amenaza de cárcel para los infractores.

El Secretario de Seguridad Pública del Gobierno del Estado de Veracruz, Hugo Gutiérrez Maldonado, informó que este lunes firmó un convenio con la STPS, Dorheny Cayetano, con la finalidad de establecer mecanismos de colaboración que contribuyan en las evaluaciones de las y los aspirantes de la convocatoria a la selección de personal conciliador del Centro de Conciliación Laboral del Estado.

Si en algún lugar del expediente de una demanda se lee “hostigamiento o acoso sexual”, las personas que imparten justicia laboral no podrán obviarlo, aunque aparentemente el caso no se trate de eso.