Lunes, 03 Enero 2022

La persona que sufre daños o afectaciones derivadas del acoso laboral (mobbing) cuenta con diversas vías para ver restablecidos los derechos transgredidos a consecuencia de esa conducta denigrante, destaca la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

La Legitimación de Contratos Colectivos es el procedimiento de consulta a las y los trabajadores sobre el contenido de sus contratos colectivos existentes. Los sindicatos tienen hasta el 1ro de mayo de 2023 para legitimarlos. Este procedimiento se hará una sola vez.

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En medio de una pandemia que modificó las formas de trabajar en las empresas, ManpowerGroup advierte riesgos de crear lugares de trabajo de dos vías en los esquemas híbridos que las compañías contemplan asumir y donde la gran perdedora será la mujer.

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El Gobierno del Estado, a través de la Oficina Estatal de Atención a Coahuilenses en el Extranjero (OEACE), trabaja en cercanía con la población migrante coahuilense, promoviendo la protección y dando a conocer sus derechos y la forma eficaz de hacerlos valer.

Publicado en Trabajadores migrantes

Tiene como finalidad cerrar la brecha de género en el trabajo, acabar con la discriminación y los estereotipos

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“Nuestro trabajo facilita el trabajo de otros”, en esta frase de la guatemalteca Evelyn Alfaro se engloba la importancia que tienen las trabajadoras del hogar en el engranaje económico. Que la casa de alguien esté limpia, los niños bien cuidados, la cena a la hora indicada o el ancianito bien atendido son cosas que suceden gracias a un ejército de mujeres, la inmensa mayoría de raza negra y latinas.

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La Auditoría Superior del Estado de Puebla (ASE), obtuvo la recertificación Oro en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación por parte del organismo certificador BAS International Certification Co. SC.

Maira Sánchez fue recibida este lunes por funcionarias del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.

Una de las tendencias en las áreas de Recursos Humanos para el siguiente año es la atracción de talento especializado, pues los cambios en los mercados y las transformaciones de los negocios demandarán más estos perfiles.

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La diputada, inmersa en el tema, dijo que a pesar de que México no admitió la queja por haberse presentado antes del 1 de julio, cuando entró en vigor el T-MEC, tampoco ha contribuido a que se respeten los derechos laborales de los trabajadores.

Publicado en T-MEC

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RT @riclandero: El salario mínimo debió ser una referencia no la regla, en un país a donde la desigualdad en la distribución de la riqueza…
Rechazan empleados de @Telmex que les den acciones como jubilación https://t.co/ip5186IckN
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Conmemoran 256 años de la primera huelga en América https://t.co/6NCeg99kFY vía @Síntesis Hidalgo
@NGomezUrrutiaMX @LosMinerosMx se pronunció a favor de una ley integral en el sector minero, a fin de que se eviten… https://t.co/KZtEQfkaSK
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