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El Senado discutirá en próximos días una prorroga de un mes para que las empresas cumplan la ley; el plazo se tenía previsto en agosto.

La Reforma Laboral en materia de outsourcing, aprobada recientemente, y en la que se estipulan cambios importantes para las empresas dedicadas a la subcontratación, ha generado ya algunos inconvenientes, como complicaciones y retrasos en el cumplimiento en materia fiscal que imposibilita a estas unidades de negocio a obtener su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

El procurador fiscal, Carlos Romero Aranda, advirtió que estarán atentos a cualquier evolución del outsourcing a nuevos esquemas laborales simulados para evadir el pago de contribuciones.

 

Si el outsourcing no muere es porque su objeto es mantener bajos salarios y anular la sindicación. | Manuel Fuentes

El senador morenista señaló que las reformas en la materia han causado incertidumbre en el sector laboral.

En redes sociales, Monreal Ávila recordó que el pasado 23 de abril se publicó dicha reforma en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con lo que se dio un “paso histórico”

Para conocer la importancia del cumplimiento de la reforma federal a la ley en materia de subcontratación (outsourcing) por parte de las empresas jaliscienses, basta señalar, que, a nivel nacional, la entidad está dentro de los primeros lugares en la generación de empleos de forma consecutiva durante la Reactivación Económica con 78,150 espacios laborales permanentes, lo que significa que el personal recibe las prestaciones de ley.

Muchas empresas ajustan sus nóminas, para cumplir con la nueva normativa antes de que venza el plazo que marca la ley.

Sí había empresas que se dedicaban únicamente al abuso de esta figura, por las lagunas legales que tenía, pero no podemos generalizarlo, no hay que decir que todas las empresas lo empleaban mal, no debemos satanizarlo ni decir que todo está mal: Max Ramos.

La prestación de servicios de personal, únicamente permite la subcontratación de servicios y obras especializadas

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