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La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es el derecho que tienen los trabajadores de recibir de sus patrones (con ciertas excepciones) un porcentaje de las ganancias obtenidas.

Representantes del sector empresarial informaron que la autoridad laboral aceptó que haya un tope en la Participación de los Trabajadores de las Utilidades de las empresas de 3 meses de salario del trabajador sindicalizado más alto; más 20% que cada empresa tenga.

A ocho meses de que entre en vigor la reforma laboral en Baja California, 50 sindicatos ya cumplieron con la obligación de modificar sus estatutos armonizándolos con las nuevas disposiciones. Esta cantidad representa 23 por ciento del total, señaló la secretaria del Trabajo y Previsión Social federal, Luisa María Alcalde Luján.

Abogados laboralistas, académicos y sindicalistas, se pronunciaron a favor de la prohibición absoluta del outsourcing

Gobierno, patrones y trabajadores buscarán definir un nuevo sistema tras 40 años sin cambios.

Dos años de la actual Legislatura han servido para concretar una variada agenda de reformas laborales progresivas.

Carlos Salazar, presidente del organismo empresarial, explicó que han propuesto encontrar una fórmula que beneficie a los trabajadores, ya que hoy se reparte en promedio en el país 15 días de salario

Permanece la discusión entre empresarios y el gobierno como parte de la negociación para regular esta práctica

La indicación para 2021 hacia las áreas de Finanzas y Recursos Humanos de las empresas es: no gastar más de lo mínimo indispensable, considera Jonathán Torres.

El cierre de más de un millón de micro, pequeñas y medianas empresas en el país, derivado de la suspensión de actividades por el COVID-19, propiciará que aumente la informalidad, sector al que buscan sumarse las millones de personas que han perdido su trabajo

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