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Democratización e inclusión de la mujer, dos temas actuales en el sindicalismo mexicano

Feb 21, 2021

“El mundo ya cambió”, afirmó la maestra en Derecho, Lía Limón, al ponderar la importancia de la participación de la mujer en la vida sindical, así la prevención y combate a conductas como el acoso sexual y laboral.

Información publicada en https://www.gacetamexicana.com/democratizacion-e-inclusion-de-la-mujer-dos-temas-actuales-en-el-sindicalismo-mexicano/

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“El mundo ya cambió”, afirmó la maestra en Derecho, Lía Limón, al ponderar la importancia de la participación de la mujer en la vida sindical, así la prevención y combate a conductas como el acoso sexual y laboral.

En el marco de los Diálogos por la Democracia, Educación y Sindicalismo, que lleva a cabo el Movimiento Nacional por la Democratización Sindical, también coincidió con el abogado Humberto Cavazos, quien destacó que uno de los pendientes más importantes del sindicalismo mexicano, particularmente del SNTE es alcanzar una verdadera democratización, en el marco de lo establecido en el Tratado de Libre Comercio con América del Norte (T-MEC).

Ante unos 350 participantes conectados vía Zoom y unos 3 mil 500 vía Facebook Live, moderados por Ricardo Aguilar Gordillo, integrante de la Coordinación Nacional del Movimiento, los especialistas en derecho consideraron que un aspecto en el que deben también avanzar mucho los sindicatos es la transparencia, “un elemento central en la democracia sindical”.

LÍA LIMÓN

La maestra en Derecho y Relaciones Internacionales explicó que con la reforma laboral de 2017 se introdujeron principios como la transparencia sindical y la democracia.

Por primera vez está incorporado en la ley la participación de la mujer y se “cancelan ataduras a las que se ha sometido a los sindicatos.”

La no discriminación contra mujeres embarazadas, se incluye. Se establece un protocolo para prevenir la discriminación en razón de género y el acoso laboral.

Movimientos como el Me Too y Un día nacional sin mujeres del 9 de marzo  de 2020, hicieron posible que en la NOM 135 se planteara la prevención del acoso laboral.

El mundo ha cambiado y existen estudios que demuestran que los ambientes de igualdad, diversidad e inclusión, son más productivos e innovadores. “Las empresas tienen que voltear a ver los ejemplos que hoy existen y las organizaciones sindicales también.”

Estados Unidos comenzará a exigir que México cumpla cada vez más con lo establecido en la Reforma Laboral, por lo que asuntos como “la inclusión” deben se retomados por los sindicatos para que éstos “sean agentes de cambio, más productivos y más rentables.”

HUMBERTO CAVAZOS

El ponente, Doctor Honoris Causa por la Academia Mexicana de derecho Internacional, hizo un recuento del sindicalismo mundial y nacional durante el siglo pasado y luego habló de los alcances que tendrán los acuerdos de libre comercio firmados por México.

A pesar de que el T-MEC prioriza al sector privado, en vez del sindicalismo público, existen compromisos que necesariamente deben redundar en la democratización de sindicatos como el SNTE.

Lamentó que asuntos laborales de los trabajadores del Estado sigan dependiendo del Tribunal Federal de Conciliación de Arbitraje (TFCA), que a su vez depende de la Secretaría de Gobernación.

“Todo lo económico lo determina el gobierno, aunque lo podamos exigir”, expresó Humberto Cavazos, quien insistió en que mediante la democratización los integrantes de los sindicatos tienen derecho a elegir a sus líderes mediante voto libre, directo, universal y secreto.

“Si la ley dice que los sindicatos deben ser democráticos, que se acaben los estatutos espurios que autorizó el actual sindicato.

Qué se necesita para crear un sindicato, 20 trabajadores de una misma dependencia, pero un sindicato no puede actuar. Tiene que obtener un registro ante el TFCA, que a su vez depende de Gobernación y a su vez del Ejecutivo.”

En una dependencia de gobierno pueden coexistir varios sindicatos, determina la Corte, pero puede un sindicato emplazar a huelga, no puede; porque las condiciones económicas son fijadas por la Secretaría de Hacienda. Es Hacienda la que determina los días de aguinaldo y cuánto bajan, dijo el también catedrático de la Universidad Iberoamericana, en una sesión virtual que duró más de dos horas y tuvo una amplia sesión de preguntas y respuestas.

 

 

 
Modificado por última vez en Domingo, 21 Febrero 2021 10:07
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