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Va ISSSTE por igualdad laboral y menos discriminación

Sep 20, 2021

En el Instituto de seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) van por el fortalecimiento de la igualdad laboral y la no discriminación.

México
Lunes 20 de Septiembre del 2021
Tema: Mundo Laboral y RR.HH.
Por: Arturo Rivero


“Para cumplir con la política de igualdad laboral y no discriminación es preciso desarrollar un mecanismo institucional que defina, coordine operativamente y evalúe de manera regular su aplicación, avances y resultados, de conformidad con la norma aplicable.


“Por lo que se expide el Manual de Integración y Funcionamiento de la Comisión de Igualdad Laboral y no Dicriminación del ISSSTE”, apunta un acuerdo difundido en el Diario Oficial de la Federación.


Se agrega que en el marco de la Ley General para la igualdad entre mujeres y hombres, así como en las demás disposiciones en materia de igualdad laboral y no discriminación, que fomentan la participación y representación política equilibrada entre mujeres y hombres, promueven la eliminación de estereotipos establecidos en función del sexo y adoptan medidas necesarias para la erradicación de la violencia contra las mujeres, es preciso emitir el presente manual de integración y funcionamiento.


El objetivo, se dice, es dotar a los integrantes de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, de un instrumento que guíe su participación y determine sus responsabilidades.


Aquí el documento: Manual
https://www.dof.gob.mx/index_113.php?year=2021&month=09&day=20

Información publicada en https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/26608/va-issste-por-igualdad-laboral-y-menos-discriminacion

 

 

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