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Miércoles, 30 Junio 2021
Jueves, 01 Julio 2021 12:23

Nuevo triunfo de la dignidad

La semana pasada la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en su Sala Segunda tomó una resolución histórica que viene a reivindicar el derecho constitucional a la huelga, plasmado en el artículo 123 de la Carta Magna. 

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En ningún país el sistema de capitalización individual ha sido capaz de pagar pensiones dignas, y en el caso de México las administradoras de fondos para el retiro (Afore) no son la excepción, señaló Gustavo Leal Fernández, experto en temas de seguridad social de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), quien advirtió que los “tibios” ajustes que se han hecho no evitarán que en 10 años estalle una crisis social.

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Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México exigieron a los líderes de las 40 secciones que lo conforman, abrir la elección a la presidencia del gremio para que cualquier sindicalizado pueda participar en el proceso.

La dependencia encabezada por Luisa María Alcalde emitirá lineamientos de operación para el Programa de Capacitación a Distancia y el Programa de Formación Agentes Multiplicadores.

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Este avance de los mineros y de Napoleón Gómez Urrutia trasciende la huelga de Sombrerete, sienta bases generales protectoras a favor del derecho de huelga del país.

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El proceso con el que se someterá a consulta el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los trabajadores del complejo Silao de la armadora automotriz General Motors (GM), servirá como base para la actualización del protocolo para los procedimientos a nivel nacional, como parte de los acuerdos Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Bernardo González, presidente de la Amafore, indicó que el 90% de los trabajadores podrán alcanzar una pensión, y eso es un cambio diametral con respecto al año pasado que era un 30%.

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El balance de los 24 años del Sistema de Ahorro para el Retiro es positivo: Consar.

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“Se diseña un sistema tecnológico para que las verificaciones sindicales sean mucho más asertivas, eficientes y brinden certeza”, indica la secretaría

Publicado en T-MEC

De acuerdo con las disposiciones para el registro publicadas por la STPS, las empresas deben encontrarse al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social frente al SAT, IMSS e INFONAVIT, a la fecha en la que se realice la solicitud de registro

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