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La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indica que el 70% de las personas que realizan trabajo doméstico remunerado no tiene prestaciones laborales; sólo el 1% de las empleadas del hogar cuenta con contrato por escrito.

Aunque el trabajo doméstico no está sujeto a un pago, sí tiene un valor. Realizar tareas en el hogar permite el desarrollo de las personas que viven en él: de ellas depende la crianza, salud y educación, lo que se traduce en crecimiento emocional, físico y social.

Organizaciones sociales, personas empleadoras y trabajadoras domésticas reconocieron que todavía hay mucho camino por recorrer para garantizar el respeto pleno de los derechos laborales de este sector.

Nunca como a tu lado fui de piedra. / Y yo que solo me soñaba nube, agua, aire sobre la hoja, / fuego de mil cambiantes llamaradas, / sólo supe yacer, / pesar, que es lo que sabe hacer la piedra / alrededor del cuello del ahogado.

La reforma laboral del 2019 punto de partida, pero hay que especificar

Abogadas Aleida Hernández, Andrea Medina y Dafne Anaya autoras de la propuesta

La propuesta que será presentada a los legisladores actualizaría los conceptos de acoso y violencia de acuerdo con los lineamientos de la OIT y le adjudicaría mayores responsabilidades a las empresas, no sólo a las autoridades.

Con el propósito de mejorar la administración y procuración de justicia en la entidad, el Poder Judicial del Estado de México constituyó el Observatorio de la Abogacía Mexiquense con más de 30 barras y colegios. Así, se busca transformar la percepción social de la institución, con transparencia, escucha y articulación de necesidades en beneficio de la administración de justicia, afirmó Ricardo Sodi Cuellar, presidente del Tribunal Superior de Justicia de la entidad.

Patricia Rodríguez López, feminista, investigadora del Instituto de Investigaciones Económicas y catedrática de la Facultad de Economía de la UNAM, integrante del Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) de la misma casa de estudios, platica en entrevista sobre el trabajo doméstico y de cuidado, así como su impacto en la economía del país.

La pandemia hoy brinda a las empresas la oportunidad de volver a pensar y cuestionar todo lo que da origen a un “deber ser” que hoy sabemos que excluye y discrimina a las mujeres.

El impacto económico y social de la covid-19 es el más profundo desde la Segunda Guerra Mundial “debido a su disrupción sobre la salud, la dinámica laboral, el consumo, así como en las cadenas de valor locales y globales”, advirtió el organismo.

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