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ms Ley y Trabajo

ms Ley y Trabajo (98)

Una iniciativa a la Ley Federal del Trabajo que busca profundizar en los problemas de la violencia y el acoso para las mujeres en el ámbito laboral, los protocolos que deben crearse, las políticas de reparación, el daño y el cuidado será presentada en la próxima legislatura, a iniciarse en septiembre, por académicas, sindicalistas y abogadas feministas.

 

La propuesta que será presentada a los legisladores actualizaría los conceptos de acoso y violencia de acuerdo con los lineamientos de la OIT y le adjudicaría mayores responsabilidades a las empresas, no sólo a las autoridades.

Al menos 210,000 niñas, niños y adolescentes, muchos de ellos estudiantes, empezarán a trabajar por primera vez en nuestro país a causa de la crisis económica por la covid-19.

La abogada laborista Rita Marcela Robles Benítez asegura que la Constitución tiene artículos contradictorios en cuanto a derechos laborales de migrantes

Especialistas laborales que integran la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), el Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL) y la Fundación Friedrich Ebert (FES) enviarán al Congreso de la Unión, seis iniciativas de ley para que queden plasmadas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y garantizar avances en los derechos de los trabajadores.

Para que la reforma en materia de subcontratación laboral tenga éxito en la práctica se requiere de una robusta inspección laboral, porque existen deficiencias en: capacidad técnica; una insuficiente cobertura de apenas del 2 a 3 por ciento a las empresas; limitados recursos humanos y materialescarencia de profesionalización de los Inspectores del Trabajo y baja remuneración, destacó Germán Reyes Gaytán, miembro del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL).

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