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Durante la presentación de un estudio sobre la situación de los trabajadores migrantes en el país, la titular del UPMRIP destacó que el texto señala las vulnerabilidades de los extranjeros que trabajan de forma temporal.

Se llevó a cabo la firma de un Memorando de Entendimiento entre la Cámara Diputados del H. Congreso de la Unión LXIV Legislatura, su Comisión de Igualdad de Género y la Oficina de ONU Mujeres en México

Frédéric Vacheron, Representante en México de la UNESCO, recordó que los estereotipos y las desigualdades por cuestiones de género siguen impidiendo que muchas niñas y mujeres emprendan y permanezcan en carreras científicas en todo el mundo.

Promover la igualdad de género en la ciencia y la tecnología es esencial para construir un futuro mejor.

El webinario abonó a las actividades de fortalecimiento de capacidades realizadas al interior de la Administración Pública Estatal, tanto en el Instituto Estatal de las Mujeres, como en la Fiscalía General de Justicia del Estado de Nuevo León. Contó con la presencia de más de 280 personas de 24 estados de la República Mexicana en representación de instituciones públicas y de la sociedad civil.

A más de año y medio de que entró en vigor la reforma laboral, en la que se incluyeron cambios en materia de libertad sindical y contratación colectiva, se sumaron aspectos relacionados con la igualdad de género, incluso en el Capítulo 23 del T-MEC; no obstante, hace falta cambiar la cultura laboral para poner en práctica los cambios en la Ley Federal del Trabajo.

Percepción de la belleza, sobrepeso y hasta etnia de origen no sólo las obligan a lidiar más para conseguir un empleo, sino a aceptar salarios más bajos

En un informe publicado hoy, el organismo internacional documentó cómo las mujeres son las principales víctimas de la pérdida de trabajos.

Los protocolos de actuación en casos de violencia laboral contra las mujeres deben prever situaciones como el acoso y hostigamiento sexual

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