eszh-CNenfrdeitjako
Celebran trabajadores de GM Silao apoyo internacional Foto: Francisco Carmona | El Sol de León

Celebran trabajadores de GM Silao apoyo internacional

May 13, 2021

Por su parte, la CTM rechaza intervención extranjera en los asuntos sindicales internos

Información publicada en https://www.elsoldeleon.com.mx/local/celebran-trabajadores-de-gm-silao-apoyo-internacional-ensambladora-de-autos-6706555.html

MIÉRCOLES 12 DE MAYO DE 2021

Óscar Ramos - Alejandra Sánchez | El Sol de León

Silao, Gto.- La plantilla de 10 mil trabajadores de General Motors (GM) Planta Silao, son vistos como botín político y económico por parte de la centrales sindicales como CTM y CATEM, las que intentaron reclutar a la gente para adueñarse del Contrato Colectivo de Trabajo, denunció Israel Cervantes líder de los obreros de Generando Movimiento.

Mencionó también que la Nueva Central de Trabajadores (NCT), ha buscado acercamiento con los empleados inconformes con la manera de actuar del sindicato cetemista que tiene la titularidad del Contrato, para brindarles asesoría y llevarlos a un esquema de negociación sindical independiente al de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Página 1 de 1

Geneva, 7 May 2021

Mark Reuss

President

General Motors

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

IndustriALL Global Union calls on General Motors to ensure respect of

fundamental labour rights at General Motors’ Silao Complex in

Guanajuato, Mexico

Dear Mr Reuss,

I am writing this letter to you as General Secretary of IndustriALL Global Union, representing

more than fifty million workers in the mining, energy and manufacturing industries in over 140

countries, including the US, Canada, and Mexico.

We condemn in the strongest possible terms the alleged vote tampering and ballot fixing by

the illegitimate Confederation of Mexican Workers (CTM) at General Motors’ Silao Complex in

Guanajuato, Mexico, and we call on General Motors to intervene to ensure the respect of

fundamental labour rights at the Silao Complex.

The accusations levied against the CTM union, including the destruction of negative ballots

cast by workers ina union authentication vote required under Mexican labour law, constitute

illegal activity, a breach of the fundamental tenets of union democracy and international labour

standards, and a violation of the terms of the Canada-United States-Mexico (CUSMA) trade

agreement.

Mexican autoworkers have the right to a democratically elected union, free and fair collective

bargaining –rights that has been systemically denied to them for decades, through so-called

“protection contracts” and illegitimate unions.

Therefore, IndustriALL global Union calls on General Motors to work proactively with Mexican

authorities to accommodate an unobstructed, transparent, fair, secret ballot vote, led by

workers.

I look forward to your prompt action and reply.

Sincerely,

Valter Sanches

General Secretary

 

Israel Cervantes externó que por lo que corresponde a los integrantes de la organización Generando Movimiento, éstos, por el momento, no pretenden adherirse a la Confederación Autónoma de Trabajadores de México (CATEM), ni a la NCT, aunque de ésta última mencionó que hay coincidencias en sus planteamientos sindicales, pero que por ahora, Generando Movimiento se mantiene libre y ajeno a las centrales obreras referidas.

Frente al sindicalismo oficioso y viciado de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), titular del Contrato Colectivo de Trabajo en la General Motor (GM) Planta Silao, Israel Cervantes líder de Generando Movimiento (GM), dijo que a la fuerza laboral local llega la certidumbre por la situación que se vive en la ensambladora de autos, por el interés internacional que ha despertado el tema en los Estados Unidos y Canadá.

Israel Cervantes, consideró que “se está haciendo historia en contra de uno de los sindicatos más grandes en el estado de Guanajuato y en el país, como lo es la CTM”.

 

May 7, 2021

Mr. Jerry Dias

National President, Unifor

115 Gordon Baker Road

Toronto, ON M2H 0A8

Dear Mr. Dias,

Thank you for your letter concerning the voting process in our Silao, Mexico facility. Like

you, GM condemns violations of labor rights and actions to restrict collective bargaining.

The company will continue to cooperate with the Labor Ministry in Mexico and other

stakeholders to protect the integrity of the process.

It is important to General Motors that all our sites globally act in accordance with the

law and recognize the rights of our employees to freely, directly and secretly vote on a

collective bargaining agreement within a harassment free environment.

As a company, we respect and support the rights of our employees to make a personal

choice about union representation and any collective bargaining on their behalf.

General Motors stands willing to cooperate and assist in the steps necessary to

accommodate fairness in the collective bargaining process.

Sincerely,

Mark Reuss

President, General Motors

c: Scott Bell

John D’Agnolo

Gerald Johnson

Phil Kienle

Doneen McDowell

Tim McKinnon

James Stewart

 

En un clima de lucha sindical donde han intentado tener el control de la base laboral, la Nueva Central de Trabajadores (NCT) dirigida a nivel nacional por Martín Esparza (Sindicato Mexicano de Electricistas); la Confederación Autónoma de Trabajadores de México (CATEM) de Pedro Haces Barba; y el movimiento local de trabajadores Generando Movimiento (GM), el Sol de León intentó entrevistar a Pedro Haces de CATEM y a Martín Esparza de la NCT, para solicitar su opinión sobre el tema, sin embargo, hasta el momento el reportero no ha tenido respuesta.

Con el antecedente de un clima de inconformidad por parte de los trabajadores de la Planta de General Motors en esta localidad, por las prácticas irregulares y antidemocráticas a las que ha recurrido el sindicato cetemista para “intentar legitimar el documento laboral”, la IndustriALL Global Union y miembros del Congreso de los EUA, han emitido recomendaciones a la transnacional en materia de los derechos de los empleados para que realicen una elección libre en la representación sindical.

“El que se hable de esta situación a nivel EUA y Canadá, es importante y nos devuelve el ánimo. Hoy se da un gran paso para que los trabajadores en todo México empiecen a quitarse el yugo de sindicatos corruptos”, agregó Israel Cervantes.

 

May 7, 2021

Mr. Jerry Dias

National President, Unifor

115 Gordon Baker Road

Toronto, ON M2H 0A8

Dear Mr. Dias,

Thank you for your letter concerning the voting process in our Silao, Mexico facility. Like

you, GM condemns violations of labor rights and actions to restrict collective bargaining.

The company will continue to cooperate with the Labor Ministry in Mexico and other

stakeholders to protect the integrity of the process.

It is important to General Motors that all our sites globally act in accordance with the

law and recognize the rights of our employees to freely, directly and secretly vote on a

collective bargaining agreement within a harassment free environment.

As a company, we respect and support the rights of our employees to make a personal

choice about union representation and any collective bargaining on their behalf.

General Motors stands willing to cooperate and assist in the steps necessary to

accommodate fairness in the collective bargaining process.

Sincerely,

Mark Reuss

President, General Motors

c: Scott Bell

John D’Agnolo

Gerald Johnson

Phil Kienle

Doneen McDowell

Tim McKinnon

James Stewart

Icon Description automatically generated

 

Explicó que aunque no se cuenta con una fecha fija para reponer el proceso de elección o legitimación del contrato colectivo de trabajo de la empresa GM Planta Silao, va a ser muy vigilado.

Sin embargo, denunció que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General, de la Energía, sus Derivados y Similares de la República Mexicana, “Miguel Trujillo López”, sólo ha convocado a 6 mil trabajadores de los 10 mil registrado en la plantilla de la GM local.

Ante la maniobra de la CTM, los trabajadores interpusieron una inconformidad en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el T-MEC. A este planteamiento respondió IndustriALL Global Union(por sus siglas en inglés UNIFOR), a través de Jerry Días; el tema fue abordado en un documento oficial a Mark Reusspresidente, GM.

En su respuesta, Mark Reuss destacó un documento traducido al español y en elseque menciona: “Estimado Sr. Días, Gracias por su carta sobre el proceso de votación en nuestras instalaciones de Silao, México. Como usted, GM condena las violaciones de los derechos laborales y las acciones para restringir la negociación colectiva”.

Asimismo, dijo que la empresa se comprometió a cooperar con el Ministerio de Trabajo en México y otras partes interesadas para proteger la integridad del proceso.

“Es importante para General Motors que todos nuestros sitios a nivel mundial actúen de acuerdo con la ley y reconocer los derechos de nuestros empleados a votar libre, directa y secretamente sobre un convenio colectivo en un entorno libre de acoso”, puntualizó el representante empresarial.

“Como empresa, respetamos y apoyamos los derechos de nuestros empleados a hacer una elección sobre la representación sindical y cualquier negociación colectiva en su nombre. General Motors está dispuesta a cooperar y ayudar en los pasos necesarios para dar cabida a la equidad en el proceso de negociación colectiva”, asentó en el documento con su firma Mark Reuss, presidente de General Motors.

CTM rechaza intervención

El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) local, Hugo Varela Flores, eludió mencionar el interés de las centrales como NCT, CATM y de GM por reclutar a los trabajadores sindicalizados para buscar la titularidad del Contrato Colectivo con la General Motors Planta Silao.

Sin embargo, definió su posición sobre los pronunciamientos internacionales respecto al proceso de votación para validar dicho Contrato: “No me parece a mí que la gente extranjera se meta en asuntos que corresponden directamente a México y mucho más en cuestiones laborales”.

El líder de la CTM expresó que México no se mete con Estados Unidos cuando ellos tienen malas condiciones laborales para sus empleados, en donde no les pagan aguinaldo, no les dan prestaciones de ley, entre otras acciones que no garantizan la seguridad del trabajador.

“Nosotros no opinamos que los trabajadores de allá no tienen aguinaldo no tienen prestaciones de seguro social, verdad, ellos saben cómo manejan sus cosas, ahí somos nosotros respetuosos, entonces pedimos el mismo trato”, comentó.

Varela Flores informó que de los más de 200 mil trabajadores de la rama automotriz que se tienen en el estado, ninguno se ha acercado al organismo, pese a que se tiene la entera disposición de trabajar en beneficio de sus derechos.

Tampoco se ha solicitado un cambio de sindicato directamente, solo se ha hecho por parte de los medios de comunicación, lo que no se ve reflejado en las autoridades correspondientes para tomar cartas en el asunto.

 

Inicia sesión para enviar comentarios

Facebook

Ver por fecha

« Agosto 2021 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Del hilo @MasreformasMx

Rosario Ortiz Magallón e Inés González Nicolás integrantes de la @RMSindicalistas y la senadora @Pat_MercadoC … https://t.co/0XaLAgVnNy
2 millones de trabajadoras sufrieron  acoso laboral y hostigamiento sexual, sólo en un año; más de 23 mil abandonar… https://t.co/B3ixQhGHCf
Por esta reforma, más de 2 millones 300 mil trabajadores han salido del esquema de outsourcing reconociéndoles sus… https://t.co/JuNf7ZgBT6
"Ya tienen el plazo que querían. un mes es suficiente. Ahora a cumplir. Deben respetar la ley, lo derechos de los t… https://t.co/3ohYYbAU2z
El cambio de sindicato para la planta de @GeneralMotorsMx "no está todavía a discusión por parte de los colaborador… https://t.co/4thV7G8Fwb
Follow Más Reformas, Mejor Trabajo on Twitter