La elección del nuevo líder del STPRM significa el inicio de la implementación de la Reforma Laboral, en grandes sindicatos. El presidente Andrés Manuel López Obrador ve, no con desaire, sino con poca atención lo que sucede en las organizaciones gremiales. Veremos si el gobierno efectivamente se mantuvo al margen de las decisiones que tomen los agremiados al sindicato, plantean expertos.

En el segundo día de registro, aspirantes a la Secretaría General del sindicato petrolero señalaron que “no hay piso parejo”, ya que la Comisión Nacional Electoral (CNE) “es juez y parte” en el proceso electoral y hay “dados cargados” a favor de Ricardo Aldana Prieto, cercano a Carlos Romero Deschamps, lo que permitirá “se eternice el charrismo sindical”.

Con rezago de más de 560 denuncias de la primera etapa, el proceso de elección del sindicato petrolero continuó ayer con la votación de un segundo bloque de secciones para renovar sus secretarías generales, en una jornada en que persistieron “las viejas prácticas del charrismo sindical”, con planillas únicas de candidatos con más de 20 años en el cargo y al menos seis casos que buscan la relección, denunciaron líderes disidentes.

El corporativismo en México ha sido lastre y cáncer. Federaciones de “sindicatos blancos”, a modo del patrón o de intereses partidistas, venden las pocas cláusulas de los contratos colectivos de trabajo que protegen a la base trabajadora.

En el proceso para renovar el sindicato petrolero, la elección de las secretarías seccionales se encamina a mantener a los mismos dirigentes del charrismo que por años han ocupado el cargo, en su mayoría allegados a Carlos Romero Deschamps, sostuvo María de Lourdes Díaz, quien encabeza el Movimiento Nacional de Transformación Petrolera.

A diferencia de la elección del dirigente nacional del sindicato petrolero en enero próximo mediante voto electrónico, en las 36 secciones del gremio existe el riesgo de que el charrismo se imponga porque se ha iniciado la renovación mediante el voto tradicional de los trabajadores en urnas y se impide la libre inscripción de candidatos, señalaron líderes disidentes.

Las prórrogas a la vigencia de tomas de nota de organizaciones sindicales están retrasando el proceso de democratización, al posponer la elección de sus directivas, advirtieron especialistas laborales, quienes acusaron que el hecho de que la autoridad laboral no presione para lograr los cambios de libertad sindical y negociación colectiva permite continuar con el retroceso y seguir apoyando las peores políticas patronales que hemos tenido en México.

Esta mañana el presidente de la república Andrés Manuel López Obrador, señaló que la democratización de los sindicatos es un tema que se tiene que atender.

El capítulo de la democracia sindical relacionado al T-MEC firmado por México con Estados Unidos y Canadá, va en serio para la democratización de los sindicatos. Es una traición nefasta en el mercado laboral mexicano que junto con el arribo del capital foráneo o nacional para la apertura de una empresa, ésta ya incluía un contrato de protección con un sindicado afiliado a las centrales obreras oficialistas ligadas al PRI.

Integrantes de tres grupos disidentes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) pidieron la intervención del presidente Andrés Manuel López Obrador, “para resolver la problemática de conflicto de intereses en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)”, ya que, consideraron, “actúa de manera parcial bloqueando la aplicación de la nueva reforma laboral que pone fin al charrismo sindical”.

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