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La negociación evitó que los trabajadores de la institución se fueran a la huelga y afectaran a más de 1,500 estudiantes

Y es que afirman que hubo falsificación de firmas y no se respetó su voto en la pasada toma de nota del sindicato.

En vísperas de que venza el emplazamiento a huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo (CCT), integrantes de grupos disidentes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) advirtieron de “un probable madruguete” del dirigente vitalicio del gremio, Francisco Hernández Juárez, al “aceptar e imponer” un plan accionario para capitalizar a Teléfonos de México (Telmex), a cambio de las pensiones de los trabajadores.

Los procesos de legitimación de la labor de las empresas es determinante para que los trabajadores estén bien informados sobre el contenido de sus contratos.

La planta de Silao de General Motors es uno de los íconos de los tratados de libre comercio entre las naciones de América del Norte. La armadora estadounidense llegó al Bajío mexicano en 1995, en pleno boom maquilador.

Rosendo Flores, detalló que se jubilará con el 50 por ciento de su último sueldo a quienes laboraron 19 años con 6 meses y 1 día.

Debido a dificultades para cumplir con el reparto de utilidades, que venció el 30 de mayo, empresas de los sectores de alimentos, gasero y autopartes acordaron con los trabajadores sindicalizados dar un bono o vales de despensa.

El retraso en la implementación de la reforma de subcontratación laboral implicará inestabilidad en el empleo, aseguró Héctor Arturo Mercado López, magistrado de Circuito del Consejo de la Judicatura Federal.

Los sindicatos deben apoyar a que sus agremiados conozcan sus beneficios y derechos plasmados en los CCT

El CFCRL brinda ayuda a los sindicatos que lo requieran, para evitar errores en procedimientos que puedan dejar en la indefensión a sus agremiados

Aumento al salario mínimo, reforma laboral, reforma de pensiones y cambios en la subcontratación, son adecuaciones en beneficio de los trabajadores, afirman.

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