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Van contra discriminación laboral por Covid-19

Feb 08, 2021

Las personas que adquirieron Covid-19 o presentan síntomas similares o por el simple hecho de haber estado en contacto con un paciente infectado están siendo víctimas de violación a sus derechos laborales y humanos, advierte una iniciativa en manos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados que busca reformar diversas leyes.

Información publicada en https://elpulsolaboral.com.mx/seguridad-social-y-salud/24993/van-contra-discriminacion-laboral-por-covid-19

Lunes 08 de Febrero del 2021

Por: Arturo Rivero

Las personas que adquirieron Covid-19 o presentan síntomas similares o por el simple hecho de haber estado en contacto con un paciente infectado están siendo víctimas de violación a sus derechos laborales y humanos, advierte una iniciativa en manos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados que busca reformar diversas leyes.

"Los episodios discriminatorios se han presentado de diversas formas tales como violaciones en su actual estado laboral (despidos, descuentos en salario), agresiones verbales y físicas en lugares públicos, campañas denigrantes en los medios de comunicación, la obstrucción de sus actividades comerciales, dificultades o el nulo acceso a lugares públicos y principalmente el carente derecho al acceso a la salud y la atención médica", advierte el documento.

Se plantea reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional para quedar como sigue:

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación:

Con base en lo establecido en el artículo primero constitucional y el artículo 1, párrafo segundo, fracción III de esta Ley se consideran como discriminación, entre otras:

I. a XXXII. ...

XXXII Bis. Estigmatizar y negar derechos a personas con síntomas o diagnosticadas con el virus SARS-CoV2 (Covid-19);

XXXII Ter. Restringir el ejercicio de derechos y libertades a cualquier persona adulta mayor, debido a su edad;

XXXII Quáter. Estigmatizar e incitar al odio o violencia a cualquier persona, por el ejercicio de su profesión;

Ley Federal del Trabajo:

Artículo 132:

XXXIV. Evitar actos de discriminación en la implementación de protocolos para atender emergencias sanitarias, en términos de lo previsto en el artículo 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional:

Artículo 43:

XI. Evitar actos de discriminación en la implementación de protocolos para atender emergencias sanitarias, en términos de lo previsto en el artículo 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

La iniciativa establece que es fundamental para el Estado mexicano, además de adoptar las medidas sanitarias necesarias que permitan de manera eficaz combatir la enfermedad, ampliar las situaciones y los escenarios que puedan considerarse como discriminación en el ordenamiento jurídico mexicano, evite y elimine la estigmatización a las personas por causa de su edad, contagio o giro de sus actividades laborales.

De tal manera, agrega que se impulsen en los sectores público y privado las medidas correspondientes para cada situación, asegurando la salvaguarda de los derechos humanos de la población por igual, y de esta manera se evite la discriminación que se ha ocasionado durante esta emergencia sanitaria.

 

Modificado por última vez en Lunes, 08 Febrero 2021 10:33
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