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Oaxaca: Pocas empresas se apegan a la no discriminación laboral en Tuxtepec

May 07, 2021

Sobre todo hacia mujeres

Información publicada en https://www.nvinoticias.com/nota/184030/pocas-empresas-se-apegan-la-no-discriminacion-laboral-en-tuxtepec

Fernando Soler Mié, 05/05/2021

TUXTEPEC, OAX.-Tras reconocer que se requiere del reforzamiento de políticas públicas, ya que pocas empresas se apegan a la norma de igualdad laboral y no discriminación que permita esta cultura patriarcal, el abogado en material laboral Faustino Mendoza Hernández, refirió que debe fomentarse un real sistema de igualdad, donde los hombres participen de la misma manera en las faenas del hogar, cuidado de los hijos, familiares enfermos y discapacitados que permitan a las mujeres desarrollarse profesionalmente e incorporarse a la actividad productiva del país.

En este sentido, señaló que lo anterior podría reglamentarse en la Ley Federal del Trabajo para que sea efectiva en empresas, toda vez que no menos importante es el hecho que muchas feminas actualmente desempeñan una triple jornada laboral, al combinar las labores fuera de casa, las domésticas, el cuidado de los hijos y otros familiares.
Ya que muchas veces tienen un trabajo en una empresa, pero aparte, cuando terminan la jornada laboral pagada tienen que ir a una que no está pagada que es la de la casa, la de los cuidados del hogar, la atención hacia el esposo que históricamente así se ha educado, para atender al esposo, para cuidar a los hijos, hacer los quehaceres de la casa, además que es un trabajo que nunca termina y en donde no hay condiciones de salario, de descanso, que tendrían que tomarse en cuenta.

Lo cual añade, se da porque históricamente las mujeres cargan con el estereotipo que se tiene de ellas de que están pensando en casarse, de que quizás algún día un hombre las va a mantener, que se van a ir de la empresa en cuanto tengan hijos, que cuando se casen y formen una familia ya no van a ser útiles laboralmente, lo cual a la fecha ha cambiado porque muchas mujeres se dan casos en que ellas son las que mantienen al marido cuando se queda sin trabajo, o resultan ser más eficientes después de tener a sus hijos y formar su familia.

Pero también un buen número de casos, a las mujeres cuando se embarazan los patrones las ven como una carga, lo cual ha hecho que no tenga una vida profesional en la cual se puedan desarrollar en igualdad de condiciones que los hombres, lo que habría destacar en el marco de lo que fue el día del trabajo.

 

 

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