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Exigen impartir conciliación laboral con perspectiva de género

Sep 27, 2021

Quienes operen los centros de conciliación tienen la obligación de conducir sus actuaciones con perspectiva de genero, y por lo tanto, estar capacitadas para la atención de casos que versen con discriminación, hostigamiento, violencia en razón de género, acoso laboral y acoso sexual.

Por: Arturo Rivero

México
Lunes 27 de Septiembre del 2021
Tema: Mundo Laboral y RR.HH.

“En este sentido, deberán atender y utilizar los ordenamientos tanto nacionales como internacionales en la materia, durante el desarrollo de los procesimientos que tengan a su cargo, con la finalidad de cumplir de forma eficiente con las disposiciones del nuevo sistema de justicia laboral”, afirma Mundo Laboral México.


Agrega que en los casos en que los conflictos laborales versen sobre esta materia, la persona (víctima) podrá optar por acudir al Centro de Conciliación, para agotar la instancia prejudicial, o presentar directamente ante el Tribunal la demanda correspondiente. (685 TER Fracción I LFT).


A continuación, se señalan algunos de los instrumentos jurídicos en la materia, los cuales, de acuerdo a la situación, podrán ser utilizados y aplicados ya sea de manera reactiva o preventiva.


MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL


• Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés).
• Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra La Mujer "Convención De Belem Do Para".
• C190 – Convenio Sobre la Violencia y el Acoso, 2019.
MARCO JURÍDICO NACIONAL
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo.
• Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
• Ley General de Acceso de las mujeres a una Vida Libre de Violencia
• Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en centros de trabajo
• Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018
• Modelo de Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral en los Centros de Trabajo.

Información publicada en https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/26639/exigen-impatir-conciliacion-laboral-con-perspectiva-de-genero

 

 

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