Las brechas en el tiempo dedicado al trabajo de cuidado no remunerado, el acceso limitado a la protección social y el recrudecimiento de la violencia, dificultaron que las mujeres conservaran su empleo

Han participado 64 colaboradoras y colaboradores de la iniciativa privada.

Se llevaron a cabo cinco talleres presenciales y tres virtuales.

Conoce en qué consisten este derecho y cómo se aplica en nuestro país

En América Latina más de 140 millones de mujeres no tienen acceso a servicios financieros, situación que se agravó a raíz del confinamiento, alertó Pro-Mujer.

La modificación consiste en armonizar la Constitución local con la reforma integral de igualdad salarial, aprobada en el Senado en marzo de 2021

En noviembre de 2021 la brecha salarial fue del 13 %; es decir, por cada 100 pesos de pago que recibe un hombre al mes, una mujer recibe 87, sin contar las trabas que existen para que las mujeres reciban un contrato fijo.

Aunque se han abierto más oportunidades para las mujeres en el fútbol mexicano, aún continúan las diferencias económicas entre los y las futbolistas.

Con motivo de los 16 días de activismo, en el marco del Dia internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, conocida como ONU Mujeres, realizó un llamado para que los diferentes sectores de la sociedad participen en el desarrollo de políticas tendientes a reducir la brecha salarial que persiste en el país,  y que con la pandemia por covid-19, vino a agudizarse.

Antes de la pandemia, el sector turístico generaba uno de 10 empleos alrededor del mundo; más de la mitad de ellos, ocupados por mujeres. Sin embargo, aún queda mucho por hacer a la hora de facilitar la igualdad de oportunidades para alcanzar puestos de liderazgo

La brecha salarial por género persiste en la mayor parte de los sectores económicos, sin embargo, se profundiza en las ocupaciones de mayor rango. Las artesanas mexicanas perciben ingresos 20% menores que sus pares hombres, mientras que en el rubro de profesionistas, técnicos y trabajadores del arte, la brecha es de 18 por ciento.

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