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Desde 2016 se han incrementado los esfuerzos para impulsar mejores prácticas laborales y de convivencia.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside el senador Napoleón Gómez Urrutia, aprobó un dictamen para que los empleadores estén obligados a garantizar que el cinco por ciento del total de sus trabajadores sean personas con discapacidad.

México representa un alto índice de desigualdad social y económica entre los grupos más favorecidos y los de menores ingresos.

Con el objetivo de conseguir la certificación Nom-025 de Igualdad Laboral y no Discriminación para el Poder Legislativo de Jalisco, la titular de la Unidad de Igualdad de Género, Verónica Sánchez García, realizó el primer curso de capacitación denominado “Uso No Sexista del Lenguaje», con la participación de especialistas y trabajadores de dicha institución.

El Inmujeres realizó la “Encuesta sobre Necesidades de Cuidados en Pandemia en la Administración Pública Federal” para saber los efectos de la pandemia en las personas servidoras públicas

En el Instituto de seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) van por el fortalecimiento de la igualdad laboral y la no discriminación.

Es la única institución del sector salud con certificado multisitio

La iniciativa de reforma al reglamento del Sistema para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del municipio de León se presentó este martes en la comisión de Gobierno. Esta propone reforzar la igualdad laboral y protección de derechos entre trabajadores del municipio.

Exhorta a la Secretaría del Trabajo a generar las condiciones pertinentes para que haya igualdad de oportunidades laborales

Al momento de retirarse y enfrentarse a otra dinámica, la de insertarse a la vida laboral, puede haber dificultades de adaptación que implican un cambio de rutina y estilo de vida al que no está acostumbrado.

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México y Alemania fortalecen lazos de entendimiento y cooperación para facilitar la movilidad laboral justa https://t.co/eH4ubsOf4k
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