Discriminación y violencia laboral (434)

La Ley Federal del Trabajo no obliga a los patrones evitar la discriminación por razón de género en los centros de trabajo por lo que la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados quiere modificar esta inconsistencia legal.
El Think tank Early Institute presentó el estudio Discriminación laboral por embarazo en México en el que destacó que las mujeres siguen siendo sujetas a despidos, solicitud de prueba de gravidez, reducción de salario y negación de ascensos. Además de negarles la posibilidad de ir al baño o sentarse, obligarlas…
A través del primer reporte de resultados del Padrón Voluntario de Trabajadoras del Hogar Remuneradas que laboran en Mérida, fue posible saber que de 362 mujeres entrevistadas, al menos un 61% afirmó haber sufrido algún tipo de violencia psicológica por parte de las personas empleadoras.
El Gobierno fija por primera vez un listado de conductas a evitar por parte de los servidores públicos relacionadas con violencia sexual y laboral
El think tank mexicano especializado en primera infancia, Early Institute, realizó un profundo trabajo de investigación para identificar las causas, conductas y consecuencias de la Discriminación Laboral por Embarazo (DLE) en México, y sobre todo, brindar recomendaciones para prevenir y atender esta problemática.
Buscan diputados erradicar casos de acoso laboral
Aun cuando las mujeres representan el 45 por ciento de la fuerza laboral en México, según cifra del Banco Mundial durante el 2019, la población femenina sigue enfrentando actos discriminatorios como los que ocurre durante el embarazo.

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