Discriminación y violencia laboral (412)

Al participar en el Conversatorio “Rumbo a la ratificación del Convenio 190 de la OIT”, integrantes de la “Unión Nacional de Trabajadores (UNT)”, la “Red de Mujeres Sindicalistas” y la “Campaña Trabajo Digno. Derecho de las Trabajadoras”, expusieron una ruta de trabajo para conseguir que México ratifique el recién aprobado…
Discriminación relacionada con el VIH en el mundo del trabajo.
El solicitar a un trabajador que no se tatué o bien, condicionar el ingreso al empleo a no tener tatuajes puede ser una violación al marco legal
Acorde con la firma Generation, las empresas tienden a discriminar a los solicitantes por su edad, sin importar la amplia experiencia que estas tengan.
Importante visibilizar la violencia laboral
Existe una marcada desigualdad de género en la conformación de la fuerza laboral, los salarios pagados, el ejercicio de determinadas actividades productivas, el sesgo en la elaboración de las estadísticas públicas y, en especial, en la violencia física hasta la muerte de las mujeres.
Hasta el momento, 5 mil 683 sitios laborales han sido impactados por esta normativa, a través de la certificación de 523 centros de trabajo en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación con alcance en todas las entidades federativas, revela la Secretaría del Trabajo y Prevision Social…

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