eszh-CNenfrdeitjako

Economía digital la puerta del empleo para los jóvenes: BM

Feb 16, 2021

La economía digital puede crear nuevas oportunidades de empleo para las jóvenes y contribuir a abordar la persistente disparidad de género del mercado laboral, destaca el Banco Mundial (BM).

Información publicada en https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/25069/economia-digital-la-puerta-del-empleo-para-los-jovenes-bm

Por: Arturo Rivero

"Los empleos que implican trabajo remoto, flexible y por Internet pueden ayudar a las jóvenes a superar las limitaciones de movilidad, poner en tela de juicio las normas restrictivas sobre género y reducir la histórica segregación ocupacional en sectores tradicionalmente dominados por hombres.

"Sin embargo, los profesionales del área deberían procurar conscientemente aplicar en el diseño de los programas estrategias mejor focalizadas para ayudar a las jóvenes a desempeñarse con éxito en empleos digitales de alta calidad y con el tiempo, pasar a puestos digitales más calificados y mejor pagos", afirma tras destacar el artículo de la serie "notas sobre soluciones para el empleo" de la iniciativa Soluciones para el Empleo de los Jóvenes.

En ese artículo se señalan diversas estrategias prácticas para que los profesionales del desarrollo diseñen programas de empleo digital inclusivos desde el punto de vista del género.

1. Evaluar los factores que impulsan la demanda de empleos digitales y luego dotar a las jóvenes de las habilidades necesarias para realizar esos trabajos

Se asegura que al elaborar un programa, se debe identificar primero dónde es probable que se creen nuevos puestos de trabajo digitales. Se identifican cuatro factores clave de la demanda de empleos digitales:

a) El sector público

b) el sector privado

c) La tercerización por internet

d) Las plataformas digitales para servicios bajo demanda, por ejemplo: Uber, o comercio eletrónico como Etsy o Alibaba.

2. Ser creativo y utilizar múltiples estrategias de captación

El artículo afirma que las jóvenes tienen fuertes limitaciones de tiempo debido a sus responsabilidades en el hogar. Las estrategias de captación deben ser creativas y utilizar múltiples canales, como técnicas de movilización comunitaria, divulgación puerta a puerta, puestos de información estratégicamente ubicados y anuncios en medios sociales.

3. Abordar las elevadas tasas de deserción

Se asegura que las jóvenes a menudo abandonan los programas de capacitación porque no perciben con claridad de qué manera sus nuevas habilidades mejorarán sus perspectivas laborales. La capacitación en el lugar de trabajo puede proporcionar una motivación financiera.

4. Capacitar, guiar y apoyar a las emprendedoras digitales

Si bien la tecnología digital está creando nuevas oportunidades para los emprendimientos, dice el artículo referido, las jóvenes enfrentan diversos obstáculos.

"El informe de 2019 del Banco Mundial titulado "Los beneficios de la paridad" es un recurso útil para los profesionales que diseñan programas destinados a apoyar los emprendimientos digitales dirigidos por mujeres. Además de brindar capacitación, orientar a las mujeres y respaldar su inclusión financiera, los programas de empleo digital deben desarrollar las redes de contactos profesionales de las emprendedoras digitales jóvenes", señala.

5. Aprovechar los proyectos de infraestructura para incrementar la creación de empleo

Se destaca que el COVID-19 ha puesto de relieve la creciente urgencia con la que debe abordarse la brecha digital. A medida que los Gobiernos aumentan las inversiones en conectividad a Internet, infraestructura digital y banda ancha en las zonas rurales, es esencial incorporar en esos grandes proyectos de infraestructura pública un programa explícito de empleo.

 

 

Modificado por última vez en Martes, 16 Febrero 2021 10:12
Inicia sesión para enviar comentarios

Facebook

Ver por fecha

« Febrero 2021 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28

Del hilo @MasreformasMx

En Puebla de 491 sindicatos vigentes con registro local, sólo 9.98 por ciento han actualizado sus estatutos:… https://t.co/evajfB6VUP
"Vamos a pasar de un modelo ya caduco, donde los juicios pasan en promedio 6 años en resolverse, a veces más, a vec… https://t.co/3RPcWpMLhO
Durango: El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la @UJED_Oficial informa que fue este organismo el primero en… https://t.co/XYy7mWQYvP
En un hecho histórico para la justicia laboral en San Luis Potosí, este viernes se celebró la primera audiencia ora… https://t.co/T3I37VDphk
El desempleo afectó más a mujeres (23.2%) y jóvenes (21.3%), incrementando la desigualdad de género y edad La brech… https://t.co/dacILw80Dy
Follow Más Reformas, Mejor Trabajo on Twitter