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El empleo que nos falta

May 03, 2021

No es la primera vez que los trabajadores latinoamericanos reciben el 1 de mayo sin tener mucho que festejar. Esto se ha vuelto cada vez más normal en un proceso acelerado de precarización del trabajo

Información publicada en https://www.milenio.com/opinion/hector-farina-ojeda/economia-empatica/el-empleo-que-nos-falta 

No es la primera vez que los trabajadores latinoamericanos reciben el 1 de mayo sin tener mucho que festejar. Esto se ha vuelto cada vez más normal en un proceso acelerado de precarización del trabajo: empleos menos estables, más inseguros, más fugaces, con salarios insuficientes para enfrentar los costos más básicos de la vida, así como un progresivo deterioro de las condiciones laborales. El sociólogo alemán Ulrich Beck hablaba de la “brasileñización de Occidente” al dar cuenta de cómo el trabajo se volvía informal, fugaz e incierto en numerosos países del mundo, tal como en Brasil. Pero en realidad retrataba a toda Latinoamérica.

Y cuando llega una pandemia como la que nos toca vivir, el impacto sobre una región con elevados niveles de pobreza y desigualdad se nota en el mercado del trabajo. Lo que ya era precario, se precarizó más. Y lo que era insuficiente en tiempos de crecimiento económico y bonanza en la generación de empleos, imaginen cómo queda en tiempos de contracción y crisis. No sólo se trata de todos los puestos de trabajo que se perdieron y de todos los ingresos que no llegaron, sino que se aceleró el deterioro de calidad de las oportunidades laborales, lo que significa que la recuperación estará marcada por la informalidad, la incertidumbre y la precariedad arraigada en el mundo del trabajo.

En el caso mexicano los números dan cuenta de que todavía faltan dos millones de empleos para volver a los niveles previos a la pandemia: son más de 500 mil puestos de trabajo formales y el resto son empleos informales. Pero, como lo dijimos, no es sólo cuestión de números que reponen números sino de la calidad en las condiciones de vida que puede generar el trabajo. Con la caída de la economía en 2020 y con el incremento notable de la pobreza, que hoy afecta al 50.3 por ciento de la población según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), un empleo no sólo debe ser una cuestión de sobrevivencia sino de recuperación de una profunda y arraigada crisis.

Al confrontar las enormes necesidades sociales, la pobreza y la pobreza extrema, la desigualdad, el acceso a la salud y la educación -por un lado-, con las oportunidades y las condiciones que ofrece el mercado laboral -por el otro lado-, las esperanzas de una recuperación económica que favorezca a la gente y permita mejorar las condiciones de vida se vislumbran muy lejanas, como un viaje largo en el que la mayoría quedará por el camino y no llegará al destino. Con una movilidad social de apenas cuatro por ciento y con un mercado laboral que ofrece empleos precarios en tiempos de crisis, es evidente que tenemos que reinventar el escenario y el trabajo.

El empleo que falta no es el que se perdió por la pandemia sino que es uno con más calidad, con mejores ingresos, con estabilidad y con la posibilidad de la proyección y la planificación. La gran batalla por el empleo presente y futuro debe apuntar a que recupere su fuerza para disminuir la pobreza, las asimetrías, las precariedades y las vulnerabilidades. Empleo es dignidad, no precariedad.

Héctor Farina Ojeda

 

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