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Cumple Municipio de Querétaro, con acciones en pro del derecho a la igualdad y no discriminación Cumple Municipio de Querétaro, con acciones en pro del derecho a la igualdad y no discriminación Cortesía|Municipio de Querétaro

QUERÉTARO: Instalaron Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación

May 14, 2021

El Comité tendrán la tarea de vigilar y dar seguimiento a las acciones que se realicen en pro del derecho a la igualdad y no discriminación

Información publicada en https://www.diariodequeretaro.com.mx/local/instalaron-comite-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-municipio-de-queretaro-6708356.html

JUEVES 13 DE MAYO DE 2021

Verónica Ruiz|Diario de Querétaro

Se instaló y tomó protesta al Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Municipio de Querétaro, que tendrán la tarea de vigilar y dar seguimiento a las acciones que se realicen en pro del derecho a la igualdad y no discriminación entre trabajadores de la administración pública.

"Son muchos los avances que hemos tenido, el compromiso y la voluntad está, y hemos dado pasos importantes hacia nuestro objetivo, hoy desde este Comité contamos con más herramientas y líneas de acción precisas para seguir por esa vía", aseguró el alcalde Miguel Parrodi Espinosa.

Reconoció que es un tema en el que se debe seguir trabajando para procurar que a igual trabajo se dé igual salario, que haya un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, y se mantenga el reconocimiento al desempeño y el derecho a la capacitación.

El presidente municipal hizo el llamado a las y los trabajadores a cumplir con los objetivos planteados en este tema que son a favor de las mujeres y de la inclusión a través de un trabajo con perspectiva transversal.

Tomaron protesta el presidente municipal Miguel Parrodi; Elda Hernández, directora del Instituto Municipal de las Mujeres; Daniel Rodríguez, coordinador de Delegaciones e Institutos Desconcentrados; Bertha Ávila, secretaria de Administración; y la síndica Dulce Imelda Ventura.

Así como Javier Rodríguez, titular del Órgano Interno de Control; Maricarmen Ortuño, directora del DIF Municipal; Dante Aguilar, coordinador de Comunicación Social; Lorena Cervantes, directora de Recursos Humanos; e Ibeth Escobar, secretaria de Acuerdos de la Dirección de Responsabilidades del Órgano Interno de Control.

La selección de las áreas participantes en el Comité deriva de cargos que resultan ser estratégicos para el adelanto de las políticas de Igualdad, además de que se busca la paridad para que hombres y mujeres formen parte de esta acción afirmativa.

 

 

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