Frena SCJN “trampa” donde empleado pierde pago de salarios caídos en juicio laboral

Oct 28, 2021

Cuando un trabajador demande indemnización por despido injustificado y durante el juicio rechace la oferta de trabajo que realiza el patrón, esa negativa es irrelevante para fijar las cargas probatorias, determina la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

Por: Arturo Rivero

México

Jueves 28 de Octubre del 2021

Tema: Mundo Laboral y RR.HH.

“Las juntas de conciliación no pueden utilizar esa negativa para fijar cargas probatorias del despido alegado, pues debe prevalecer la pretensión del trabajador respecto del pago de indemnización frente a la oferta conciliatoria realizada”, destaca.

Asegura que, con esta determinación, se evita que se limite el pago de los salarios caídos y que la parte patronal evada la carga probatoria, cuando con el ofrecimiento no tiene la intención verdadera de dar continuidad a la relación de trabajo.

La SCJN detalla que la calificación que las juntas de conciliación otorguen al ofrecimiento de trabajo es irrelevante para fijar las cargas probatorias, ya que la pretensión del patrón no puede tener como resultado limitar el derecho del trabajador de optar por la indemnización.

“Rechazar la oferta de empleo porque no hay condiciones para retomar al trabajo por cuestiones personales o por una relación laboral deteriorada derivada del despido no debe utilizarse en contra de la persona trabajadora para que sea quien aporte las pruebas que demuestren el despido alegado”, señala la SCJN.

 

 

Información publicada en https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/26806/frena-scjn-trampa-donde-empleado-pierde-pago-de-salarios-caidos-en-juicio-laboral

 

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