Centro de Conciliación Laboral ha formalizado cerca de 500 convenios entre trabajadores y Amatech

Feb 09, 2022

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala ha concretado alrededor de 500 convenios de culminación de relación de trabajo entre empleados y la empresa Amatech, una vez que han recurrido a este nuevo organismo para llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.

Por José Carlos Avendaño

febrero 7, 2022

Lo anterior lo dio a conocer el presidente del Centro de Conciliación Laboral, José Badillo Montiel, quien refirió que esta nueva institución inició funciones el 3 de noviembre de 2021 y a la fecha ha atendido 988 solicitudes de trabajadores que buscan una solución u orientación en materia laboral.

Cuestionado sobre el conflicto de huelga que se vivió en Amatech el año pasado, dijo que este procedimiento se realizó en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) que tuvo abiertas sus puertas hasta el pasado mes de octubre, pero desde el 3 de noviembre de 2021 los convenios voluntarios por terminación de una relación laboral se atienden en este centro.

Badillo Montiel explicó que de manera previa platican el trabajador y el patrón, por lo que sólo llegan a este centro para que dentro de lo que establece la ley se dé por concluida la relación de trabajo.

“Cuando llegan aquí las partes, pasan con los conciliadores, levantan el convenio y se les entrega los cheques, todo de común acuerdo”, especificó.

El presidente de este organismo indicó que se atienden casos relacionados con Amatech en cuanto a la conclusión de relaciones laborales con trabajadores, en un primer momento se hablaba de 400 trabajadores, pero se ha incrementado de manera palatina y ya van alrededor de 500 casos, todos de común acuerdo, “me imagino que fue un ajuste de personal y vinieron de manera voluntaria a poner fin a la relación laboral”.

Recordó que en el bimestre noviembre–diciembre de 2021 este organismo generó 688 convenios voluntarios por un monto de 32 millones 422 mil pesos, además de que atendió 355 audiencias.

“Las personas que llegan son atendidas por nuestros orientadores que se encargan de recibirlas, de preguntarles cuál es su situación jurídica y de no ser competentes, se remiten a la autoridad correspondiente o al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que es el supuesto que más se ha presentado”, agregó.

Badillo Montiel también destacó que el 70 por ciento de los asuntos que se han atendido en este centro es por supuesto despido injustificado de los trabajadores, pues recurren en busca de que se les realice el pago de indemnización constitucional y las prestaciones proporcionales a las que tienen derecho.

https://www.lajornadadeoriente.com.mx/tlaxcala/centro-de-conciliacion-laboral-ha-formalizado-cerca-de-500-convenios-entre-trabajadores-y-amatech/

 



 

Inicia sesión para enviar comentarios

Facebook

Ver por fecha

« Mayo 2022 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Del hilo @MasreformasMx

La participación laboral de los hombres en México alcanza 75.6 por ciento, la de mujeres está en 43.6 por ciento https://t.co/GaesE8zmEW
El trabajo mal pagado, las jornadas excesivas y la carencia de prestaciones se agudizaron en México e hicieron pres… https://t.co/AHsYnGVqUp
La Ciudad Laboral de Jalisco albergará oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), de la Proc… https://t.co/x9lbpgpu8l
La trabajadora de manufactura en Hermosillo se ve atrapada en condiciones laborales adversas como los salarios más… https://t.co/faQ0dQvhaC
RT @RMSindicalistas: #Derechos HumanosyFutbol #MéxicoUnido2026 #DerechosHumanosLaborales #FIFA #CopaMundial2026 #DominaTusDerechos #Red de…
Follow Más Reformas, Mejor Trabajo on Twitter