La reforma en materia de subcontratación de empleados no garantizará por sí sola que los asalariados accedan al reparto de utilidades si no existen procesos de supervisión más efectivos que hagan valer la ley para que, en los hechos, tengan mejores condiciones laborales, señaló César Salazar López, académico del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.

Ayer se aprobó en el Senado de la República la iniciativa para regular las actividades de empresas que prestan servicios de subcontratación, conocidas como “outsourcing”.

En el mundo son más de 150 millones de niños y niñas los que se encuentran en condiciones de trabajo infantil y, en México, la cifra es de al menos 3.2 millones

Los objetivos del proyecto son garantizar seguridad social y trabajo digno para los jornaleros, erradicar el trabajo forzoso e infantil, capacitación y certificación.

En el curso del último año, la pandemia de la COVID-19 ha puesto de relieve en toda su magnitud la necesidad de arrancar de raíz y eliminar con toda urgencia las desigualdades sistémicas y los sistemas de opresión que han persistido durante tanto tiempo en el seno de nuestras sociedades y en el mundo del trabajo.

La Federación Nacional de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (Fenasscyt) se pronunció en contra de cualquier cambio que afecte sus condiciones de trabajo y derechos laborales de los científicos, técnicos y personal administrativo adscritos a los Centros Públicos de Investigación (CPI) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.

Alejandro Encinas Nájera presentó la Guía para la Legitimación de Contratos Colectivos a empresas manufactureras de Index

Los maestros de inglés integrados al Programa Nacional de Inglés viven en la precariedad y fueron despedidos en los últimos meses, derivado de la pandemia de covid-19.

La revisión de una jurisprudencia por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) podría no sólo vulnerar los derechos laborales de los académicos de los Centros Públicos de Investigación (CPI) adscritos al Conacyt, sino coartar su libertad de estudio. 

“Más allá de eso, si el sindicato no adecua sus estatutos, no podrá registrar nuevas dirigencias ni ser autorizado para continuar bajo las reglas anteriores, cualquier renovación que no cumpla con las nuevas reglas, con la representación proporcional de género o la adecuación al nuevo sistema democrático no accederían a trámite alguno”, aclaró.

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