Si en una demanda laboral el trabajador reclama la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para él, por haber reducido su salario, corresponde al patrón la carga probatoria y deberá, en cualquier caso, demostrar que no hubo diferencia o reducción salarial o que, habiéndola, está justificada conforme a las condiciones en que se desarrolló el trabajo, concluye el Decimoquinto Circuito de la SCJN.

El Centro Federal Laboral amplió su capacidad conciliatoria al abrir nuevas oficinas para la atención de los trabajadores

El patrón tiene la obligación, en caso de que en una demanda laboral se exija el pago de tiempo extraordinario, probar que no fue así, demostrando cuál fue la duración real de la jornada de trabajo.

Esta semana pudo notarse una fila de al menos 10 personas afuera de las instalaciones que ocupa el TECyA

Si un juzgado determina que una demanda laboral se archiva por no agotar la instancia conciliatoria, el acto es ilegal.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Antonio Sánchez Purón, reconoció que muchos empresarios aún no entienden el nuevo modelo de justicia laboral, pero tienen confianza en que será un sistema más justo para todos y, sobre todo, que pondrá fin a la especulación que significaron, durante años, las demandas laborales. 

Sabías ¿cuáles son los requisitos que debe llevar una demanda laboral con el nuevo sistema de justicia laboral?, nosotros te lo decimos.

Cuando hay una demanda de despido injustificado, la ley le concede al trabajador que demande la reinstalación o indemnización.

Los docentes pidieron la intervención del presidente López Obrador para que analice su situación

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