La demanda por la comida a domicilio que han consolidado las plataformas Uber Eats, Didi Food y Rappi generará al menos 85 mil empleos rumbo al 2025, pero la precarización de las ganancias tras la pandemia del coronavirus no cesarán.

A las condiciones precarias en las que trabajan los repartidores de aplicaciones, ahora se le suma discriminación por parte de algunos restaurantes y plazas comerciales.

Los repartidores de comida que trabajan por medio de aplicaciones digitales fueron fundamentales y nunca dejaron de trabajar durante la pandemia; sin embargo, 20 meses después de ésta, sus condiciones laborales siguen siendo precarias, carecen de derechos e incluso enfrentan discriminación.

La revolución digital y los repartidores por aplicación

Como parte de la llamada segunda reforma agraria impulsada por el Gobierno de Castillo- se necesitará atender las limitaciones que enfrenta el mercado laboral agrario para permitir que el mayor progreso se traduzca en mejores condiciones de empleo y vida para los trabajadores del sector.

En un momento de profunda crisis económica, dificultad para acceder al crédito y un mercado reducido, cuando los problemas para los emprendedores aumentan, el cooperativismo podría perfilarse como una opción para poner en marcha proyectos, sobre todo para aminorar el desempleo o dar cabida laboral a quienes están próximos a incorporarse al mercado laboral y que no tienen capacidad económica, pero sí ideas innovadoras, pero son desdeñados.

Un empleado de este sector suele trabajar más de 12 horas al día en Mérida

En más de un 90%, los campesinos carecen de contratos, no cuentan con acceso a instituciones de salud o prestaciones laborales

Las malas condiciones laborales para quienes integran la industria restaurantera es un problema que genera inconformidad y pobreza; factores que contrastan con el encarecimiento y sofisticación que los empresarios ofrecen a los comensales

Debido al impacto de la covid-19 en el país, 600,000 personas se sumaron al grupo de excluidos del mercado laboral, para llegar a un universo de 7.7 millones de personas en esta condición en el arranque del 2021.

Facebook

Ver por fecha

« Junio 2022 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

Del hilo @MasreformasMx

RT @RMSindicalistas: #FutbolyDDHH #DerechosLaborales #igualdadsalarial #nodiscriminacion #Mundial2026 #MexicoUnido2026 #ReddeMujeresSindica…
RT @RMSindicalistas: Seminario: Megaproyecto Estadio Azteca y sus impactos socioambientales Acompáñanos el jueves 30 de junio. De 16:00 a…
A 28 meses de iniciada la huelga en @Notimex la directora Sanjuana Martínez Montemayor contrató a 119 trabajadores,… https://t.co/JOsV4X2MT5
RT @SnteNacional: #UnoSomosTodos 🙋‍♂️ #TodosSomosUno 🙋‍♀️ 🔴 Anuncian #SNTE 📚 e @IPN_MX 🏢 incremento salarial a docentes 🔴 El aumento será…
@UAEM_MX respeta cabalmente los derechos laborales que protegen la libertad sindical, la legitimidad representativa… https://t.co/NpVSzGtryz
Follow Más Reformas, Mejor Trabajo on Twitter