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Las madres trabajadoras enfrentan la crianza de sus hijos sin el apoyo del Estado y la sobrecarga en las labores de cuidado no remuneradas

Ser contratado bajo este modelo significa que la empresa para la que trabajas no lleva la administración de tu cargo, sino que tu patrón es un tercero.

En la informalidad, más de la mitad de la población // no ha habido una política que abata los rezagos

En 2020, las cuatro principales causas de discriminación laboral correspondieron a condición de salud (por primera vez en varios años) con un 20%, despido por embarazo (14.54%), género (14.54%) y discapacidad (8.18%). Si a estas cifras sumamos la posibilidad de contrataciones según las características de salud, no nos espera un futuro laboral satisfactorio.

Históricamente, el trabajo de las mujeres ha sido invisibilizado y también un campo de batalla contra la violencia y el acoso sexual. Baste recordar a las obreras textileras de Nueva York, que murieron calcinadas en las fábricas cuando se declararon en huelga luchando por reducir sus larguísimas jornadas y un mejor salario.

Hoy en día las personas se enfrentan a un mundo laboral lleno de injusticias, especialmente en estos tiempos pandémicos

No es la primera vez que los trabajadores latinoamericanos reciben el 1 de mayo sin tener mucho que festejar. Esto se ha vuelto cada vez más normal en un proceso acelerado de precarización del trabajo

Con limitaciones por la veda electoral, el presidente Andrés Manuel López Obrador recordó en sus redes sociales la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.

La encargada de la política laboral del país considera que se han puesto los cimientos para un nuevo modelo de trabajo basado en equilibrios.

La secretaria Luisa María Alcalde Luján manifestó que la seguridad y salud en el trabajo abona a sentar las bases de una ocupación digna para los trabajadores de hoy y del futuro

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