El mercado de trabajo mundial tardará más en recuperarse de lo que se pensaba y el desempleo se mantendrá por encima de los niveles anteriores al brote de COVID-19 hasta al menos 2023, debido a la incertidumbre sobre el curso y la duración de la pandemia, dijo el lunes la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe.

Especialistas prevén que este año estará marcado por una amplia lista de pendientes por el cumplimiento normativo y las tendencias globales en el mercado de trabajo.

En medio de una pandemia que modificó las formas de trabajar en las empresas, ManpowerGroup advierte riesgos de crear lugares de trabajo de dos vías en los esquemas híbridos que las compañías contemplan asumir y donde la gran perdedora será la mujer.

De acuerdo con la opinión de diversos especialistas, el desempleo que aún persiste en el país se debe no sólo al impacto de la pandemia sino a problemas estructurales que no han permitido cubrir el déficit del mercado laboral.

De acuerdo con la OIT y la Unicef, la pandemia es un factor para que más menores se incorporen a este esquema laboral en 2022

El crecimiento de la población ocupada en noviembre estuvo acompañado por un ligero incremento en el personal con mejores ingresos y, en consecuencia, disminuyó la fuerza laboral en los perfiles salariales más bajos.

Hasta en ese sector, los hombres han podido recobrar más puestos de trabajo. La pobreza laboral, pero sobre todo las bajas tasas de empleo femenino en general impiden un mayor nivel de reincorporación a estas actividades económicas.

México SA

Ene 19, 2022

En el clásico de una buena y otra mala, el primer semestre del año reporta resultados alentadores para América Latina en la generación de empleo y ocupación laboral (uno de los más golpeados por la pandemia), aunque la crisis desatada por el Covid-19 provoca que la recuperación del mercado laboral sea más lenta si se le compara con la reactivación económica en su conjunto.

Debido a las transformaciones del mercado, los cambios en las formas de aprendizaje y la rapidez con la que se demandan nuevas habilidades, las licenciaturas y posgrados competirán cada vez más con las certificaciones especializadas entre el capital humano.

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