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Pobreza laboral en ascenso y desempleo creciente son dos de las más importantes asignaturas pendientes que tendrán que encarar el gobierno y la nueva composición política que emerja del proceso electoral en marcha.

Los maestros de inglés integrados al Programa Nacional de Inglés viven en la precariedad y fueron despedidos en los últimos meses, derivado de la pandemia de covid-19.

La pandemia de Covid-19 profundizó la desigualdad de género y provocó un retroceso de 10 años en la participación laboral y en los ingresos de las mujeres, aseveró Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

El aumento de la pobreza, producto de la crisis económica y de las medidas implementadas por el COVID-19, orillará a los hogares a recurrir a todos los medios disponibles para sobrevivir, lo que empujará a alrededor de 2.5 millones de niñas, niños y adolescentes al trabajo infantil, estimó la Red por los Derechos de la Infancia en México (Redim).

La pérdida de empleos durante la pandemia ha afectado a mujeres y hombres y se ha vuelto más fácil engañarles para someterles a trabajos forzoso y a la explotación.

La subcontratación de personal, modelo generador de precariedad, pobreza y desigualdad

Ante el aumento de niños en las calles del estado trabajando, la diputada del PRI Yarabí Ávila González, urgió al Congreso del Estado, dar celeridad al dictámen para reformar diversos ordenamientos legales que reconocen la explotación infantil como un acto de violencia y discriminación

El impacto negativo que dejará la pandemia de COVID-19 en la economía de millones de familias en el país orillará a que niñas y niños deban trabajar para que sus hogares cubran sus ingresos básicos, especialistas y la sociedad civil afirman que esto será un retroceso en el intento de acabar con la explotación infantil

¿Cuál es la situación de la inspección laboral en México? ¿Cuál es su filosofía, sus propiedades y sus carencias? ¿Dónde nos situamos frente a las instituciones de inspección que son factor en la movilidad social, los mercados eficientes y las plantas productivas competitivas? ¿Está preparada la institución de la IL para asegurar el imperio de las leyes que exigen los trabajos decentes, la igualdad de género y el ejercicio de los derechos colectivos (libertad de asociación y contratación colectiva) que contempla le nueva ley laboral del país (LFT 2019) y los compromisos contraidos en el marco del Tratado Comercial México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC) que vino a substituir al antiguo TLCAN?

La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) han declarado que la aprobación de esas reformas, dañaría la competitividad del País y llevaría al cierre de miles de micro, pequeñas y medianas empresas.

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